紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、
採用後の一定期間を派遣として働き、
その後、企業側と労働者が合意した上で入社する制度。
入社を断る場合は、
企業側、労働者、どちらからでも断ることが出来る。
企業側としては、使えない新人を採用してしまうリスクを減らし、
労働者としても、自分に合わない職場を避けることが出来るので、
双方にメリットがある制度。
以前からある、入社後の研修制度と違って、
採用後に切り捨てることが出来るので、
どちらかというと企業有利の制度だろう。
紹介が予定されているのが、
派遣会社の正社員ということもあるので
派遣先、派遣元、どちらへの紹介なのか確認する必要がある。
採用後の一定期間を派遣として働き、
その後、企業側と労働者が合意した上で入社する制度。
入社を断る場合は、
企業側、労働者、どちらからでも断ることが出来る。
企業側としては、使えない新人を採用してしまうリスクを減らし、
労働者としても、自分に合わない職場を避けることが出来るので、
双方にメリットがある制度。
以前からある、入社後の研修制度と違って、
採用後に切り捨てることが出来るので、
どちらかというと企業有利の制度だろう。
紹介が予定されているのが、
派遣会社の正社員ということもあるので
派遣先、派遣元、どちらへの紹介なのか確認する必要がある。
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